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Java Developer + Inglés - Sector Textil (100% Remoto)

knowmad mood · A Coruña

Nuevo Remote
Indefinido Remote Mid 🇪🇸 Español
Java 21 Spring Boot Microservicios APIs REST Kafka JMS MQTT Avro Azure Cosmos DB Grafana Azure Application Insights Mockito TestContainers Docker Kubernetes AKS CI/CD Scrum

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

knowmad mood busca un Java Developer para un proyecto tecnológico de un cliente del sector textil, dentro de un equipo especializado en arquitecturas modernas, entornos distribuidos e integración de sistemas IoT y cloud. La modalidad es 100% remota, con disponibilidad para viajes nacionales e internacionales.

Responsabilidades principales

  • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones backend con Java 21 y Spring Boot.
  • Implementación de arquitecturas de microservicios y arquitectura hexagonal.
  • Diseño, desarrollo y consumo de APIs REST.
  • Integración con sistemas de mensajería síncrona y asíncrona (Kafka, JMS, MQTT).
  • Desarrollo de contratos de datos con Avro y conexión con sistemas IoT mediante TCP/IP.
  • Gestión de bases de datos SQL y NoSQL, especialmente Azure Cosmos DB.
  • Monitorización y observabilidad con Grafana y Azure Application Insights.
  • Pruebas unitarias e integración con Mockito y TestContainers.
  • Revisión de código, despliegues cloud con Docker, Kubernetes, AKS y Azure Arc, y participación en pipelines CI/CD.

Perfil requerido

  • Experiencia desarrollando con Java 21, Spring Boot y Spring Framework.
  • Experiencia en microservicios, APIs REST y testing con Mockito y TestContainers.
  • Conocimientos de bases de datos relacionales y de Docker y Kubernetes.
  • Experiencia en Scrum y buenas prácticas SOLID y Clean Code.
  • Inglés técnico B2 (lectura y escritura).

Lo que ofrecemos

  • Contrato indefinido, 100% remoto, horario flexible de 8:30 a 18:00 (L-V) y 8 a 15:00 (J-S), con intensivas de verano.
  • 26 días de descanso (22 de vacaciones, 2 libres y festivos por defecto).
  • Formación técnica, idiomas y eventos como TechDays y Meetups.
  • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, restaurante) y actividades de teambuilding.
  • Sorpresas durante el año y cultura de reconocimiento.

Questions fréquentes

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