Junior Legal Counsel

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios.Debido a este crecimiento, estamos buscando incorporar un/a abogado/a para incorporarse a nuestro equipo de Legal, dentro de nuestra división de Energy.¿Qué funciones desarrollarás con nosotros?Proporcionar asesoramiento jurídico integral a la división de Gestión de Activos de IGNIS EnergíaRedacción, negociación y formalización de contratos mercantiles, incluyendo contratos de compraventa de energía (PPA), contratos de Operación y Mantenimiento (O&M), garantías, derivados financieros, prestación de servicios y representación en el mercado, contratos de suministro de energía, así como contratos intercompanyApoyar en operaciones de fusiones y adquisiciones (M&A)Elaborar y revisar documentos societariosBrindar soporte jurídico en la toma de decisiones estratégicasRequisitos mínimosLicenciatura en DerechoImprescindible contar con entre 2 y 4 años de experiencia en despachos de primer nivel y/o en empresas del sector renovableImprescindible un nivel alto de inglésSe valorará positivamente el disponer de conocimientos o experiencia en temas regulatorios o energéticos.En definitiva, buscamos a una persona con gran capacidad de aprendizaje, proactiva y con un enfoque constructivo, capaz de adaptarse rápidamente, gestionar cargas de trabajo de manera eficiente y de forma ordenada, así como proponer soluciones que generen valor en un entorno dinámico y en crecimiento.Si consideras que tu perfil se adapta a lo que estamos buscando, no lo dudes ¡y aplica con nosotros!------------En IGNIS promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos y garantizan la accesibilidad. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, puedes indicarlo.At Ignis, we are committed to equal opportunities and fostering an inclusive workplace. All applications are considered without discrimination based on sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Our hiring processes are based on objective criteria and are accessible. If you require any accommodation during the recruitment process, please let us know. Show more Show less