Junior Recruiter (High-Volume Hiring)

Acerca del puesto

Buscamos un Junior Recruiter especializado en contratación de alto volumen para cubrir perfiles operativos en España. El puesto es 100 % remoto y requiere incorporación inmediata.

Responsabilidades principales

• Gestión End-to-End de procesos de selección para roles operativos.
• Diseñar y ejecutar estrategias de sourcing en portales de empleo, bases de datos y redes sociales.
• Filtrar, entrevistar y evaluar a los candidatos para asegurar el mejor encaje.
• Procesar grandes volúmenes de solicitudes manteniendo rapidez y precisión.
• Colaborar estrechamente con los clientes internos, ofreciendo una comunicación de alto nivel.
• Alcanzar los KPIs y cumplir los SLA establecidos.
• Mantener la información actualizada en el sistema ATS y otras herramientas de reclutamiento.
• Garantizar una experiencia positiva y profesional para cada candidato.

Perfil requerido

• 1 a 3 años de experiencia demostrable en reclutamiento, preferiblemente en entornos de alta rotación.
• Experiencia gestionando procesos de selección para perfiles operativos (producción, logística, retail, etc.).
• Inglés fluido (nivel C1/C2) tanto oral como escrito.
• Disponibilidad para incorporación inmediata.
• Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples procesos simultáneamente.

Habilidades requeridas

• Manejo de sistemas ATS.
• Uso de portales de empleo y redes sociales para sourcing.