Learning & Development Manager

Acerca del puesto

Únete a Europastry como Learning & Development Manager y lidera la estrategia global de aprendizaje y desarrollo. Serás responsable de diseñar, implementar y medir programas que impulsen el talento en toda la organización, tanto en áreas corporativas como operativas.

Responsabilidades principales

• Diseñar e implementar la estrategia de L&D alineada con los objetivos del negocio.
• Definir el framework global de L&D: learning journeys, planes de carrera y programas de desarrollo.
• Liderar el ciclo completo de desarrollo de talento: detección de necesidades, diseño de programas y medición de impacto.
• Desarrollar e implementar programas de liderazgo para managers y futuros líderes.
• Gestionar y optimizar la plataforma LMS (Cornerstone/CSOD).
• Incorporar metodologías modernas de aprendizaje: microlearning, blended learning, learning journeys e IA aplicada a formación.
• Colaborar con HRBPs y stakeholders clave para alinear iniciativas con necesidades del negocio.
• Definir KPIs de L&D y elaborar reporting mensual.
• Liderar y coordinar el equipo de LPO con reporte directo.

Perfil requerido

• Experiencia previa de 4‑5 años en roles de HRBP, Learning & Development o Talent Development.
• Experiencia diseñando e implementando programas de formación y desarrollo, especialmente de liderazgo.
• Capacidad para estructurar frameworks de desarrollo y planes de carrera.
• Experiencia trabajando con KPIs y medición de impacto.
• Conocimiento de metodologías actuales de aprendizaje y herramientas digitales.

Habilidades requeridas

• Gestión de plataformas LMS (Cornerstone, CSOD).
• Aplicación de IA en L&D.
• Diseño de microlearning y blended learning.
• Creación de learning journeys.