Operario/a de ensayo de motores (temporal)

Acerca del puesto

Applus IDIADA, líder mundial en ingeniería de automoción, busca un/a operario/a de motores pesados en Tarragona para un puesto temporal. La persona seleccionada participará en el montaje, desmontaje, análisis de averías y puesta en marcha de motores diésel, así como en los ensayos de emisiones y la certificación de motores pesados, cumpliendo los estándares de seguridad.

Responsabilidades principales

• Diagnóstico de averías mecánicas, eléctricas y electrónicas en la instalación de motores pesados en banco.
• Desmontaje y montaje completo de motores diésel en banco motor.
• Reparación y sustitución de componentes como sistemas EGR, SCR y DPF.
• Interpretación de planos mecánicos y esquemas eléctricos.
• Soporte en la ejecución de pruebas funcionales en banco motor.
• Realización de piezas y soportes necesarios para la instalación de los motores en banco.
• Cumplimiento de los procedimientos de seguridad y calidad.

Perfil requerido

• Formación de grado medio o superior en Electromecánica de Vehículos, Automoción o similar.
• Valorable formación específica en motores industriales, vehículos pesados o maquinaria.
• Capacidad analítica, trabajo en equipo, autonomía, atención al detalle y compromiso con la seguridad y la calidad.
• Se valorará positivamente (opcional): experiencia en bancos de ensayo de motores, conocimientos de motores Euro VI y Euro VII, experiencia en combustibles alternativos (HVO, biodiésel, gas natural, hidrógeno), conocimientos básicos de adquisición de datos y calibración de motores, e inglés técnico.

Habilidades requeridas

• Sistemas de postratamiento de emisiones (SCR, DPF, DOC).
• Interpretación de parámetros de motor.
• Manejo de herramientas de medición mecánica.

Lo que ofrecemos

• Modelo de trabajo híbrido altamente flexible.
• Beneficios de conciliación: comedor bonificado, cursos de idiomas gratuitos, transporte y servicios de coaching.

El proceso de selección consta de cuatro fases: envío de la solicitud y respuestas a las preguntas de selección, conversación con Recursos Humanos, entrevista con el equipo de contratación y evaluaciones de inglés y actitudinales, y finalmente la oferta.