People Business Partner / HR Manager

Acerca del puesto

Buscamos un/a People Business Partner / HR Manager para acompañar la transformación cultural y el desarrollo de personas en una compañía multinacional líder en su sector. Actuarás como socio estratégico del negocio, conectando las necesidades de la organización con los equipos y los individuos.

Responsabilidades principales

• Acompañar a la dirección y a los equipos de negocio en la gestión de personas, aportando criterio y soluciones adaptadas.
• Impulsar iniciativas de transformación cultural, desarrollo organizativo y gestión del cambio.
• Diseñar, coordinar e implementar políticas y procesos de Recursos Humanos alineados con la estrategia.
• Ser referente en talento, liderazgo, clima, engagement, desempeño y desarrollo profesional.
• Identificar necesidades organizativas y proponer acciones de mejora continua.
• Apoyar a managers y líderes en decisiones relacionadas con personas, cultura y organización.
• Participar en proyectos transversales de RR.HH. con equipos locales e internacionales.
• Promover una cultura basada en responsabilidad, colaboración, innovación y resultados.

Perfil requerido

• Experiencia consolidada en roles de People Business Partner, HR Manager o similares.
• Experiencia previa en entornos multinacionales o corporativos.
• Mentalidad constructiva, crítica, innovadora e inconformista.
• Capacidad para gestionar la ambigüedad en entornos complejos y de crecimiento.
• Alto sentido de responsabilidad y compromiso.
• Visión estratégica combinada con capacidad de ejecución.
• Autonomía y madurez para influir en distintos niveles organizacionales.
• Habilidad para trabajar cerca del negocio y generar confianza.

Habilidades requeridas