People Coordinator

Acerca del puesto

Buscamos un People Coordinator que acompañe la estrategia del área de People en la región, garantizando la excelencia operativa en la ciudad en procesos de selección, formación, desarrollo, administración y nóminas, PRL, RRLL y ATC.

Responsabilidades principales

• Coordinar a nivel regional los procesos de adquisición de conductores, su formación y desarrollo.
• Ejecutar presencialmente el onboarding, planes formativos, iniciativas de desarrollo y eventos para conductores.
• Gestionar el ciclo del empleado (altas, bajas, entrevistas de salida) en coordinación con el área global.
• Controlar la administración de personal, supervisando carga de datos, ausencias, permisos y desviaciones.
• Monitorear y reducir el absentismo, analizando causas y ejecutando planes de acción.
• Garantizar la seguridad laboral mediante la asistencia a comités de seguridad y salud y el cumplimiento de políticas de prevención.
• Asegurar el cumplimiento de KPIs clave como NPS, rotación, absentismo y dimensionamiento adecuado de la ciudad.

Perfil requerido

• Licenciatura o Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Sociología, Pedagogía o similar.
• Máster en Dirección y Gestión de RRHH, RRLL o similar (valorado).
• Orientación a objetivos, visión analítica y estratégica, y flexibilidad para entornos dinámicos con alto volumen de procesos.
• Experiencia mínima de 2 años como Generalista de RRHH realizando apoyo normativo, nóminas, seguridad social, reclutamiento y selección, y gestión de onboarding y formación continua.

Habilidades requeridas

• Conocimiento de normativa laboral y gestión de nóminas.
• Experiencia en reclutamiento y selección.
• Capacidad para gestionar procesos de onboarding y formación.

Lo que ofrecemos

• Proyecto con oportunidades de desarrollo profesional en una gran compañía del sector.
• Contrato indefinido.
• Salario emocional que incluye conciliación, bienestar, flexisalary y Happy Office.