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Pre-Sales – Ventas Horeca

Nestle Operational Services Worldwide SA · Esplugues Llobregat

Nuevo
Mid 🇪🇸 Español

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Nestlé busca un/a Pre-Sales para gestionar y desarrollar comercialmente la cartera de clientes de la ruta asignada en Barcelona. Se trata de una venta consultiva que incluye toma de pedidos, cobros y prospección de nuevos puntos de venta, con modalidad presencial y contrato permanente.

Responsabilidades principales

  • Vender los productos a los clientes de la ruta y asesorarlos sobre cómo los productos y servicios de Nestlé Professional responden a sus necesidades.
  • Desarrollar la cartera, maximizar el NNS por cliente y promover la introducción y el referenciamiento del portafolio.
  • Alcanzar el nivel de efectividad establecido para las visitas y ventas positivas, y cumplir los objetivos comerciales.
  • Planificar y ejecutar la ruta y la frecuencia de visitas, y realizar los cobros dentro del vencimiento.
  • Efectuar la liquidación económica, el ingreso monetario y el cierre diario.
  • Informar diariamente al jefe de equipo sobre la gestión, el mercado, la competencia y las quejas, y mantener actualizada la información de la cartera.
  • Prospectar nuevos puntos de venta y colaborar con Hunter/Captador en la captación.
  • Controlar la taza, mantener la maquinaria cedida y revisar el material de visibilidad e inventariar los trade assets.
  • Conducir el vehículo asignado conforme al reglamento de vehículos de empresa.

Perfil requerido

  • Bachillerato o Formación Profesional de grado medio o superior.
  • Experiencia en ventas de 1 a 2 años y en el canal Horeca.
  • Experiencia en gestión y desarrollo de cartera de clientes.
  • Valorable formación en ventas o atención al cliente.
  • Permiso de conducir B y formación en seguridad vial y PRL.

Lo que ofrecemos

  • Salario competitivo y un completo paquete de beneficios sociales, entre ellos un plan de pensiones y retribución flexible con ventajas fiscales.
  • Seguro médico, tarjeta restaurante y plan de movilidad.
  • Formación continua y oportunidades de desarrollo.
  • Modelo de trabajo híbrido en un campus moderno con centro médico, cantina y espacios de colaboración.
  • Actividades recreativas como yoga o zumba e iniciativas de voluntariado.

Questions fréquentes

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Source : ats:successfactors

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