Principal Engineer - Autoservicio

Acerca del puesto

Mapfre busca un/a Principal Engineer para Reef, su ecosistema tecnológico global, para incorporarse al equipo del Centro de Desarrollo REEF Iberia en Madrid. La persona liderará técnicamente la evolución de los activos de Autoservicio y Asistentes Virtuales, asegurando su alineación con las necesidades del negocio, los estándares tecnológicos corporativos y los objetivos de transformación digital, actuando como enlace entre negocio, tecnología, países, proveedores y arquitectura corporativa.

Responsabilidades principales

• Liderar la evolución de los productos de Autoservicio y Asistentes Virtuales.
• Coordinar a los equipos tecnológicos y actuar como punto de conexión entre negocio, tecnología, países y otros interesados.
• Seguir proyectos e iniciativas, asegurando objetivos, calidad, plazos y dependencias.
• Supervisar la calidad técnica de los desarrollos de proveedores externos y validar sus entregables.
• Identificar riesgos técnicos, organizativos y operativos y proponer medidas de mitigación.
• Impulsar buenas prácticas de desarrollo, despliegue, gobierno tecnológico y ciclo de vida de las soluciones.
• Supervisar arquitecturas e integraciones, y participar en la definición de roadmaps y prioridades.
• Elaborar reportes ejecutivos y métricas, y coordinar iniciativas internacionales.

Perfil requerido

• Grado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial o afines.
• Experiencia en análisis técnico o en la implantación de soluciones tecnológicas, y en integración de soluciones complejas.
• Experiencia coordinando equipos multidisciplinares o iniciativas tecnológicas complejas.
• Nivel de inglés mínimo B2.

Habilidades requeridas

• Metodologías ágiles.
• Entornos cloud (AWS, Google Cloud o similares).
• Arquitecturas de software, APIs e integración de sistemas.
• Tecnologías frontend y aplicaciones móviles (Angular, Ionic, Node).
• Plataformas de autoservicio y canales digitales; valorable experiencia en chatbots.

Lo que ofrecemos

• Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 de teletrabajo).
• Plan de pensiones, jornada intensiva de verano y 25 días de vacaciones al año.
• Subvención de comida, cheques guardería, seguros médicos y de vida, y descuentos para empleados.
• Ruta de autobuses desde Madrid hasta la oficina y recursos de formación con 1.100 € anuales adicionales.
• 28 horas anuales para asuntos propios, 3 días recuperables en Semana Santa y participación en voluntariado.
• Pistas de pádel y gimnasio en las oficinas de María Tubau.