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Project Manager Team Leader - BMS

jci

Nuevo
Hybrid Senior 🇪🇸 Español
Gestión de proyectos Building Management Systems (BMS) HVAC Control industrial PMP PRINCE2

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Johnson Controls busca un/a Project Manager Team Leader para liderar su equipo de ejecución de proyectos de Building Management Systems (BMS). Se trata de coordinar, desarrollar y dar soporte a un equipo multidisciplinar de Project Managers, Ingenieros BMS, Técnicos de Puesta en Marcha y Técnicos de Campo, y de gestionar directamente proyectos de alta complejidad desde la planificación hasta la entrega final.

Responsabilidades principales

  • Liderar proyectos end-to-end, garantizando entregas en plazo, alcance y calidad.
  • Planificar y coordinar recursos, equipos y stakeholders para la ejecución exitosa de los proyectos.
  • Gestionar presupuestos y optimizar costes.
  • Actuar como principal punto de contacto con el cliente y construir relaciones de confianza a largo plazo.
  • Identificar riesgos, resolver incidencias y tomar decisiones clave.
  • Liderar, desarrollar y acompañar a los equipos asignados.
  • Trabajar de forma transversal con otras áreas de la organización.

Perfil requerido

  • Titulación universitaria en Ingeniería o formación equivalente.
  • Mínimo 6 años de experiencia en gestión de proyectos en automatización, BMS, HVAC, control industrial o edificios inteligentes.
  • Experiencia liderando equipos técnicos o de gestión de proyectos.
  • Nivel profesional de español e inglés.
  • Se valorará experiencia previa en BMS, en proyectos multidisciplinares de gran complejidad y certificaciones como PMP o PRINCE2.

Habilidades requeridas

  • Metodologías de gestión de proyectos, planificación y control económico.
  • Capacidad para coordinar múltiples interlocutores internos y externos.
  • Orientación al cliente y a resultados.

Lo que ofrecemos

  • Participación en proyectos innovadores de edificios inteligentes, saludables y sostenibles.
  • Entorno internacional, dinámico y orientado a la innovación.
  • Desarrollo profesional continuo y oportunidades de crecimiento.
  • Paquete retributivo competitivo y beneficios corporativos.

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Source : ats:workday

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