Recruiting Intern

Over de functie

Als Recruiting Intern ondersteun je actief de werving en selectie van top‑talenten voor de Franse en Belgische markt. Je werkt binnen een internationaal consultancy‑team en draagt bij aan een gestructureerde sourcing‑strategie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Implementeren van een multikanaal‑sourcingstrategie (interne databanken, jobboards, sociale media).
• Identificeren, kwalificeren en pre‑selecteren van kandidaatprofielen.
• Plannen van interviews voor Talent Acquisition Specialists en Business Managers.
• Bijhouden en up‑daten van de interne kandidaten‑database.

Gewenst profiel

• Je volgt een opleiding in Human Resources, Business of een gelijkwaardig vakgebied.
• Je spreekt vloeiend Frans en hebt goede kennis van het Engels; kennis van Spaans of Nederlands is een plus.
• Je bent beschikbaar vanaf september voor minimaal zes maanden.

Vereiste vaardigheden

• Basiskennis van databanken en jobboards.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Frans en Engels.

Wat wij bieden

• Inzicht in geavanceerde ISA‑recruitmenttechnieken binnen innovatieve sectoren.
• Persoonlijke begeleiding door een toegewijde stagebegeleider.
• De kans om deel uit te maken van een internationaal en ondernemend consultancy‑netwerk.