Senior Engineer - Vida Reef

Acerca del puesto

Mapfre busca un/a Senior Engineer para el proyecto REEF Vida, su ecosistema tecnológico global de soluciones integrales, modulares y escalables para el grupo asegurador. La persona liderará la implantación y evolución de la solución REEF Vida en distintos países, desde la captura de requerimientos hasta el despliegue y operación, actuando como referente funcional y técnico de los sistemas de Vida.

Responsabilidades principales

• Interactuar directamente con Product Owners y sponsors de negocio para capturar, analizar y priorizar requerimientos.
• Liderar la implementación de REEF Vida: análisis GAP y diseño funcional, construcción, pruebas unitarias y de calidad, despliegue, migración y operación.
• Controlar los entregables, el cronograma y la calidad del proyecto.
• Configurar y validar productos dentro de REEF Vida, alineados con los estándares globales.
• Actuar como consultor experto de sistemas de seguros de vida, estimando el esfuerzo y supervisando la ejecución en producción.
• Supervisar y formar al equipo de producto asignado y gestionar el portafolio de proyectos.
• Profundizar en el dominio de Vida y su integración con otros módulos del ecosistema REEF.

Perfil requerido

• Experiencia de 5 años en análisis, diseño e implementación de proyectos de seguros de vida.
• Conocimiento profundo de procesos de negocio de Vida (cotización, suscripción, emisión, mantenimiento, siniestros).
• Formación técnica en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Inglés de nivel B2 y disponibilidad para viajar.

Habilidades requeridas

• PL/SQL y Java
• Bases de datos Oracle y MongoDB
• Metodologías ágiles (Scrum)
• ITIL y DevOps

Lo que ofrecemos

• Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 de teletrabajo).
• Programa de retribución flexible: subvención de comida, cheques guardería, seguros médicos y de vida, descuentos para empleados.
• Ruta de autobuses desde Madrid hasta la oficina y plan de pensiones.
• Jornada intensiva de verano, 25 días de vacaciones al año y 28 horas anuales para asuntos propios.
• Recursos de formación y 1.100 € anuales adicionales para ampliar conocimientos.
• Poder participar en proyectos de voluntariado y pistas de pádel y gimnasio en las oficinas de María Tubau.