Senior - Formación y Desarrollo

Acerca del puesto

Buscamos un profesional senior para liderar el equipo interno de Learning & Development de KPMG España. Serás responsable de garantizar la mejor experiencia de aprendizaje a los empleados, impulsando programas estratégicos y asegurando la excelencia operativa.

Responsabilidades principales

• Liderar la ejecución y evolución de iniciativas formativas transversales, con énfasis en programas de transformación.
• Coordinar stakeholders internos y externos, incluyendo proveedores, expertos y escuelas de negocio.
• Detectar y priorizar necesidades formativas, convirtiéndolas en soluciones accionables.
• Diseñar experiencias formativas diferenciales alineadas con los estándares de calidad de KPMG.
• Optimizar procesos, herramientas y flujos de trabajo del área de L&D.
• Acompañar a participantes en programas estratégicos, garantizando engagement y aplicación al negocio.
• Planificar y coordinar Learning Days, sesiones mensuales y eventos formativos especiales.

Perfil requerido

• 5‑7 años de experiencia en Learning & Development, Talent, People o consultoría, preferiblemente en entornos complejos o firmas profesionales.
• Experiencia demostrable en gestión de programas formativos y coordinación de proveedores.
• Capacidad para trabajar con áreas de negocio y equipos especializados.
• Orientación a resultados y mejora continua basada en feedback.

Habilidades requeridas

• Comunicación efectiva y habilidades de presentación.
• Trabajo en equipo y colaboración con distintas áreas.
• Capacidad analítica para interpretar datos de feedback y resultados.
• Gestión de proyectos y organización de eventos.