Senior Recruiter – Consultoria de Selección

Over de functie

Als Senior Recruiter bij Vibra HR ben je verantwoordelijk voor het volledige selectieproces van manden op midden- en directieniveau voor nationale en internationale klanten. Je werkt in een hybride model vanuit Barcelona en draagt bij aan de groei van onze gespecialiseerde consultancy.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van volledige recruitmentprocessen van start tot finish.
• Ontwikkelen van zoekstrategieën per functie en uitvoeren van directe zoektocht (headhunting).
• Publiceren en beheren van vacatureteksten en kandidatenpijplijn.
• Screenen van CV’s, voeren van telefonische, video‑ en face‑to‑face competentie‑interviews.
• Toepassen en interpreteren van assessment‑tools zoals DISC.
• Opstellen van kandidaatrapportages en presenteren van shortlists aan klanten.
• Onderhouden van het CRM/ATS en waarborgen van datakwaliteit.
• Opbouwen en onderhouden van een talent‑pool voor toekomstige opdrachten.

Gewenst profiel

• Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter of talent acquisition specialist.
• Aantoonbare ervaring met headhunting en het gelijktijdig managen van meerdere processen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve, resultaatgerichte werkhouding.
• Goede beheersing van het Engels is een pré.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met ATS/CRM systemen.
• Kennis van en ervaring met DISC‑assessments.

Wat wij bieden

• Een dynamisch project in sterke groei met veel autonomie.
• Betrokkenheid bij strategische wervingsopdrachten.
• Professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Vaste salarispakket met prestatie‑gerelateerde variabele.
• Hybride werkmodel.