Senior Talent Acquisition – Contrataciones Experienciadas

Acerca del puesto

Buscamos un/a Senior Talent Acquisition que impulse la transformación del proceso de selección en KPMG, combinando recruiting de alto valor con herramientas de Inteligencia Artificial. Formarás parte del equipo de Atracción de Talento dentro del área de People, colaborando estrechamente con HR Business Partners y Hiring Managers.

Responsabilidades principales

• Gestión end‑to‑end de procesos de selección para perfiles funcionales (Abogados, Auditoría y Consultoría no IT) desde niveles intermedios hasta directivos.
• Evaluación de competencias mediante entrevistas estructuradas y por competencias.
• Búsqueda directa y mapeo de mercado utilizando herramientas especializadas.
• Participación activa en la mejora continua de los procesos, apoyándose en plataformas de IA para optimizar time to hire, calidad del pipeline y experiencia del candidato.
• Fomentar la organización, trazabilidad y calidad de los procesos de candidatura y procedimientos internos.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de contratación en coordinación con negocio y HRBP.

Perfil requerido

• Titulación universitaria; se valorará posgrado especializado en Recursos Humanos.
• Experiencia de 4‑6 años en selección, preferiblemente en firmas de consultoría o headhunting.
• Inglés avanzado (valorable).
• Manejo avanzado de Excel y herramientas ofimáticas.
• Experiencia con LinkedIn Recruiter.
• Conocimientos en SuccessFactors Recruiting y herramientas de IA aplicadas al recruiting (valorable).

Habilidades requeridas

• Excel avanzado.
• LinkedIn Recruiter.
• SuccessFactors Recruiting.

Lo que ofrecemos

• Gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.
• Oportunidades internacionales y red de contactos global.
• Formación continua y plan de carrera a tu medida.
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible.
• 31 días de vacaciones.