Talent Acquisition Specialist – Gestión integral de selección

Acerca del puesto

En Qida buscamos un/a Talent Acquisition Specialist que gestione de principio a fin los procesos de selección para los equipos operativos, garantizando una experiencia positiva tanto para los candidatos como para los hiring managers. Formarás parte del equipo de Talento, contribuyendo a la misión de hacer sostenible el sistema sociosanitario.

Responsabilidades principales

• Recoger y cualificar las necesidades de contratación de los hiring managers, definiendo perfiles claros y criterios de selección.
• Diseñar y ejecutar la estrategia de sourcing adecuada para cada posición, combinando búsqueda directa, portales de empleo y redes profesionales.
• Realizar la criba curricular, entrevistas de cualificación y evaluar el encaje con el puesto y la cultura de la empresa.
• Gestionar el pipeline de candidatos, asegurando tiempos de respuesta óptimos y control riguroso en cada etapa.
• Coordinar entrevistas con los hiring managers y mantener una comunicación fluida durante todo el proceso.
• Acompañar la toma de decisiones, elaborar ofertas y actuar como enlace hasta la firma del contrato.
• Realizar seguimiento periódico del avance de las contrataciones, analizando plazos, tasas de conversión y calidad del pipeline.

Perfil requerido

• 1 a 2 años de experiencia en procesos de selección para equipos operativos.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con distintos interlocutores.
• Alta capacidad de adaptación y gestión simultánea de varios procesos sin perder foco ni calidad.
• Autonomía y organización para llevar los procesos de selección de principio a fin.
• Espíritu propositivo e iniciativa para identificar oportunidades de mejora.

Habilidades requeridas

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido a jornada completa (lunes a viernes, 9h‑18h).
• Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 semanas de teletrabajo al año.
• Entorno de trabajo dinámico en una start‑up de alto crecimiento y alto impacto social.