Technical Lead and AI Evangelist (Híbrido Madrid)

Acerca del puesto

knowmad mood busca un/a Líder Técnico de IA para participar en la construcción de una plataforma de agentes de inteligencia artificial que ayude a los equipos tecnológicos de una importante empresa cliente a trabajar de forma más eficiente, homogénea y alineada con sus estándares. La persona incorporada debe combinar arquitectura, liderazgo, metodología y evangelización tecnológica, actuando como referente dentro de la organización.

Responsabilidades principales

• Definir y evolucionar arquitecturas basadas en agentes de IA.
• Participar en el diseño de una plataforma corporativa de inteligencia artificial.
• Establecer buenas prácticas, estándares y mecanismos de gobierno de IA, así como guardrails para su uso seguro y responsable.
• Acompañar a los equipos de desarrollo en la adopción del nuevo modelo operativo.
• Impulsar metodologías orientadas a calidad, testing, entrega continua y desarrollo asistido por IA.
• Actuar como referente técnico y evangelizador, conectando la visión tecnológica con las necesidades del negocio.

Perfil requerido

• Experiencia liderando iniciativas tecnológicas complejas.
• Experiencia en diseño de plataformas, arquitecturas escalables e integración de servicios.
• Conocimiento de prácticas de gobierno, seguridad y adopción de IA.

Habilidades requeridas

• Arquitecturas de IA generativa y sistemas basados en agentes.
• Ecosistema Microsoft: Microsoft Copilot, Azure AI Services, Azure OpenAI.
• Integración de datos y fuentes de conocimiento corporativo.
• Familiaridad con MCP (Model Context Protocol).

Lo que ofrecemos

• Crecimiento profesional: certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, meetups y calendario de formaciones.
• Salud, bienestar y ambiente laboral; 26 días de descanso (22 de vacaciones, 2 de libre disposición y festivos el 24 y 31 de diciembre).
• Horario de 8:30 a 18 h (flexible) de lunes a jueves y de 8 a 15 h los viernes, con intensivas de verano de julio y agosto de 8 a 15 h.
• Actividades de teambuilding, plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería y restaurante) y cultura de reconocimiento.
• Sorpresas durante el año (aniversario, cumpleaños, nacimientos).