Technicien en sélection de personnel

À propos du poste

Nous recherchons un(e) technicien(ne) en sélection de personnel pour renforcer notre équipe de recrutement. Vous serez chargé(e) de sourcer et d’évaluer des profils commerciaux afin de répondre aux besoins de nos clients.

Missions principales

• Gérer un volume élevé de recrutements, avec au moins 25 processus ouverts chaque semaine.
• Utiliser les plateformes de sourcing telles que LinkedIn Recruiter, InfoJobs et SEPE pour identifier les meilleurs candidats.
• Maintenir et exploiter les bases de données internes de candidats.
• Assurer le suivi complet du processus de recrutement, de la présélection à l’intégration.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans le secteur commercial.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Excellentes compétences en communication et orientation résultats.

Compétences requises

• Maîtrise de LinkedIn Recruiter, InfoJobs et SEPE.
• Bonne connaissance des outils de gestion de bases de données de candidats.
• Organisation, initiative et sens du service.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail dynamique en présentiel du lundi au vendredi.
• Opportunités de développement professionnel dans le domaine du recrutement.