Technisch Recruiter – Massale werving

Over de functie

Als Technisch Recruiter bij Plenergy ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van operationele en technische profielen in een omgeving met een hoog volume. Je zorgt voor een optimale kandidaat‑ervaring en ondersteunt interne klanten bij het invullen van hun personeelsbehoeften.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van het volledige selectieproces: vacatureplaatsing, cv‑screening, interviews en opvolging.
• Massale werving van operationele en technische functies.
• Afstemmen met afdelingsmanagers om personeelsbehoeften te definiëren.
• Beheren van databases en recruitment‑tools.
• Monitoren van selectie‑KPI’s en rapporteren van resultaten.
• Meewerken aan projecten voor procesverbetering en optimalisatie.

Gewenst profiel

• Minimaal 2 jaar ervaring in werving, bij voorkeur massale recruitment.
• Ervaring in een uitzend‑ of tijdelijke arbeidsomgeving is een pré.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en resultaatgericht.
• Proactief, initiatiefrijk en gewend aan een dynamische, veranderlijke werkomgeving.
• Capaciteit om meerdere processen gelijktijdig te beheren.

Vereiste vaardigheden

• Gebruik van ATS‑systemen.
• Rekruteringstools en job‑portalen.

Wat wij bieden

• Vaste aanstelling in een groeiend bedrijf.
• Competitief salaris met jaarlijkse variabele op basis van doelstellingen.
• 30 vakantiedagen per jaar.
• Volledige werkweek op ons kantoor in Ciudad Lineal, Madrid.
• Jaarlijks opleidingsplan via de Plenergy Academy.
• Een inclusieve cultuur die diversiteit en gelijke kansen stimuleert.