Técnico/a de Selección de Personal – farmaceutische sector

Over de functie

Als Technisch Recruiter bij Claire Joster ondersteun je een farmaceutisch bedrijf in Gavà bij het volledige wervingsproces en draag je bij aan de opleiding en ontwikkeling van medewerkers.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van het volledige selectieproces: vacaturepublicatie, cv‑screening, interviews en kandidaatbeoordeling.
• Actief zoeken naar kandidaten via jobboards en LinkedIn.
• Afstemmen met afdelingshoofden over functieprofielen en voortgang van sollicitaties.
• Opstellen van arbeidsvoorwaarden en verzorgen van de benodigde contractdocumentatie.
• Organiseren en coördineren van het onboarding‑plan voor nieuwe medewerkers.
• Bijwerken van de kandidaten‑database en monitoren van recruitment‑KPI’s.
• Beheren van relaties met wervingsbureaus en uitzendondernemingen.
• Ondersteunen van activiteiten op het gebied van training en ontwikkeling.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor in Arbeidsrelaties, Psychologie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal drie jaar ervaring in werving en selectie.
• Ervaring met recruitment‑tools (ATS) en LinkedIn.
• Goede kennis van Excel en basiskennis van arbeidsrecht.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, empathisch, georganiseerd en resultaatgericht.

Vereiste vaardigheden

• ATS
• LinkedIn
• Excel
• Factorial

Wat wij bieden

• Tijdelijk contract met mogelijkheid tot vaste aanstelling.
• Bruto jaarsalaris van ongeveer €23.000.
• Werk op locatie in Gavà (Barcelona) met flexibele werktijden (ma‑vr 08:00‑17:00).
• Dynamische en inclusieve werkomgeving binnen de farmaceutische sector.