Técnico/a de Selección de personal – Modalidad híbrida

Over de functie

Als Technisch Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige selectieproces van technische en gespecialiseerde profielen voor Orbital Critical Systems in Getafe.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van het volledige wervingsproces voor technische en gespecialiseerde functies.
• Publiceren en verspreiden van vacatures via diverse kanalen.
• Actief zoeken naar kandidaten met LinkedIn Recruiter, databanken en andere bronnen.
• Screenen van cv’s en voeren van telefonische voorselectie‑interviews.
• Opstellen van evaluatierapporten en presenteren van kandidaten aan hiring managers.
• Coördineren van interviews en bewaken van de voortgang van het selectieproces.
• Afhandelen van de administratieve taken die bij het wervingsproces horen.

Gewenst profiel

• Opleiding in Arbeidsrelaties, Psychologie of een verwante richting.
• Minimaal B2-niveau in Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve, teamgerichte houding.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met LinkedIn Recruiter.
• Bekendheid met het zoeken in databanken en het screenen van cv’s.
• Vaardigheid in het opstellen van rapporten en administratieve afhandeling.

Wat wij bieden

• Competitief salaris en flexibel beloningsplan (kinderdagverblijfcheques, zorgverzekering, OV‑kaart).
• Flexibele werktijden en doorlopende zomeruren.
• Continue opleiding en een persoonlijk ontwikkelingsplan.
• Team‑building activiteiten en een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen.