Técnico/a de Selección

Acerca del puesto

Buscamos un/a Técnico/a de Selección para reforzar nuestro equipo de Facility Services CEE en la zona de Madrid. La posición implica gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y contribuir a la estrategia de inclusión y diversidad de la compañía.

Responsabilidades principales

• Diseñar estrategias de búsqueda y captación de candidatos en canales tradicionales, portales especializados y redes sociales.
• Colaborar con servicios públicos de empleo, asociaciones de personas con discapacidad, fundaciones y otras entidades.
• Desarrollar campañas de employer branding y promover la imagen inclusiva de la empresa.
• Analizar puestos de trabajo y definir perfiles profesionales adaptados a las necesidades del centro.
• Coordinar procesos de selección garantizando igualdad de oportunidades e inclusión.
• Realizar encuestas de clima laboral y proponer mejoras.
• Gestionar entrevistas de salida cuando sea necesario.
• Mantener relaciones con universidades, centros de FP, entidades de discapacidad y asociaciones empresariales para crear bolsas de candidatos.
• Elaborar informes sobre rotación, absentismo, tasa de permanencia y eficacia de las estrategias de atracción y retención.

Perfil requerido

• Grado en Psicología, Trabajo Social o disciplina afín.
• Al menos 2 años de experiencia como Técnico/a de Selección en un CEE.
• Persona organizada, resolutiva, proactiva y con alta sensibilidad al entorno de la discapacidad.

Habilidades requeridas

• Manejo avanzado del paquete Microsoft Office.