Técnico/a de Selección Junior

¿Te apasiona conectar el mejor talento con grandes oportunidades y formar parte de un proyecto en plena expansión?Pues estás de suerte porque en SABSEG buscamos un/a Técnico/a de Selección para incorporarse al equipo de Personas & ESG en Madrid. 🚀🌟 ¿Quiénes somos?SABSEG es uno de los grupos independientes de mediación aseguradora con mayor crecimiento en el sur de Europa.Nacido en 2021, hoy integramos corredurías líderes en España, Portugal e Italia, superando los 800 profesionales.Nuestro objetivo es construir un modelo cada vez más integrado, basado en:Excelencia técnicaEspecializaciónCultura colaborativa🎯 Nuestro propósito: ser la correduría independiente líder en el sur de Europa, generando impacto positivo en empresas y personas.¿Cuál será tu rol? 💻Formarás parte del equipo de Personas & ESG, siendo responsable de gestionar procesos de selección de principio a fin para diferentes áreas de la compañía, identificando y atrayendo el mejor talento para acompañar el crecimiento de SABSEG.Trabajarás de forma cercana con los responsables de negocio, asesorándoles durante todo el proceso y garantizando una excelente experiencia tanto para candidatos como para managers.Entre tus responsabilidades estarán:Gestión integral de procesos de selección, desde la toma de requisitos hasta la incorporación del candidato.Publicación de ofertas y búsqueda activa de talento en diferentes fuentes de reclutamiento.Cribado curricular, entrevistas por competencias y elaboración de informes de candidatos.Coordinación y seguimiento de entrevistas con managers y áreas de negocio.Gestión de ofertas, negociación con candidatos y acompañamiento durante el proceso de incorporación.Participación en proyectos de atracción de talento, employer branding y mejora continua de los procesos de selección.Elaboración y seguimiento de indicadores de selección para garantizar la eficiencia de los procesos.¿A quién estamos buscando? 🔎Buscamos una persona dinámica, organizada y con una clara orientación a las personas, capaz de gestionar varios procesos de selección de forma simultánea y ofrecer una experiencia excelente a candidatos y responsables de contratación.Nuestro futuro compañero/a contará con formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.Valoraremos especialmente:Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, preferiblemente gestionando perfiles técnicos y especializados.Experiencia realizando entrevistas por competencias y gestionando procesos completos de selección.Manejo de LinkedIn Recruiter, portales de empleo y herramientas de reclutamiento.Nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.Excelentes habilidades de comunicación, organización y planificación.Actitud proactiva, orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo.¿Qué ofrecemos? 🤓 Contrato indefinido.Modelo híbrido de trabajo.Horario:Lunes a jueves: 09:00 – 18:00.Viernes: 09:00 – 15:00.Jornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de julio y agosto.25 días hábiles de vacaciones.Formar parte de un equipo cercano, dinámico y con un papel estratégico dentro de la organización.Participar en un proyecto de crecimiento y transformación con amplias oportunidades de desarrollo profesional.Excelente ambiente de trabajo, basado en la colaboración, el aprendizaje continuo y el desarrollo del talento.Si te interesa la posición y crees que puedes encajar en la oferta, ¡inscríbete! 📝¡Te queremos conocer!Join, Trust, Win. Show more Show less