Técnico/a de Selección y Formación en Automoción

Acerca del puesto

En HR Motor buscamos un/a Técnico/a de Selección y Formación para reforzar nuestro departamento de Recursos Humanos en Zaragoza. Serás responsable de atraer, incorporar y capacitar al personal comercial, de taller y de áreas de servicios centrales, contribuyendo al crecimiento y la excelencia de la empresa.

Responsabilidades principales

• Definir, con los responsables de área, los perfiles y competencias clave para puestos comerciales, de tasación y de taller.
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales o por videollamada.
• Realizar búsqueda activa de talento pasivo en LinkedIn y otras plataformas.
• Coordinar y ejecutar el plan de onboarding de las nuevas incorporaciones.
• Diseñar e impartir programas de formación en técnicas de venta, uso de CRM y conocimiento de producto.
• Formar al personal sobre características técnicas de los vehículos (modelos, motorizaciones).
• Acompañar a los equipos en tienda para detectar necesidades formativas y evaluar el desempeño.

Perfil requerido

• Licenciatura o Grado en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar.
• Al menos 3 años de experiencia en selección y formación, preferiblemente en el sector automoción, concesionarios o ETT.
• Capacidad para trabajar con distintos centros y adaptarse a entornos dinámicos.

Habilidades requeridas

• Excelentes habilidades de comunicación y empatía.
• Orientación a resultados y proactividad.
• Buen manejo de Microsoft Office.
• Experiencia con herramientas ATS para la gestión de candidaturas.

Lo que ofrecemos

• Estabilidad en una empresa en fuerte expansión.
• Salario competitivo compuesto por fijo + variable según objetivos.
• Ambiente de trabajo dinámico donde la rutina no existe.