Técnico/a Informático/a Programador/a de Sistemas de Control y Automatización

Acerca del puesto

Ecoenergies, la red de frío y calor de la Zona Franca de Barcelona, busca incorporar a su equipo un/a Técnico/a Informático/a Programador/a de Sistemas de Control y Automatización para dar soporte técnico especializado a sus instalaciones industriales. La persona seleccionada será clave en el correcto funcionamiento de los sistemas de control, automatización y supervisión de las plantas de producción.

Responsabilidades principales

• Gestionar la automatización de planta: instalar, reinstalar y configurar los autómatas programables (PLC), y desarrollar nuevas funcionalidades y rutinas de automatización.
• Programar e integrar variadores de frecuencia para el control centralizado de motores eléctricos.
• Mantener, mejorar y depurar la plataforma SCADA y la interfaz gráfica HMI.
• Integrar contadores de energía y otros dispositivos de medición en el sistema de control centralizado.
• Resolver incidencias informáticas de forma remota y priorizarlas en coordinación con operaciones.
• Actuar como referente técnico en sistemas de control, comunicación y ciberseguridad, supervisando parámetros y asesorando a operaciones, IT y ciberseguridad.

Perfil requerido

• Ciclo Formativo de Grado Superior en Automatización y Robótica Industrial, Sistemas Electrotécnicos, Informática Industrial o titulación universitaria equivalente.
• Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar en entorno industrial; se valorará experiencia en el sector energético, utilities o tratamiento de aguas.
• Capacidad analítica, autonomía, organización y habilidades de comunicación técnica interdepartamental.

Habilidades requeridas

• Programación de PLC (se valorará Siemens, Omron).
• Plataformas SCADA (GE Vernova Proficy iFIX) y HMI.
• Variadores de frecuencia y comunicaciones industriales (Modbus, Profibus, Profinet, OPC).
• Nociones de redes, VPN y ciberseguridad industrial; interpretación de esquemas unifilares y diagramas P&ID.

Lo que ofrecemos

• Contratación indefinida.
• Flexibilidad horaria y modalidad híbrida de trabajo.
• Retribución flexible: seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería, tarjeta transporte, entre otros.
• Crecimiento profesional con reporte directo a dirección.