Técnico/a Jurídico de Relaciones Laborales (RRHH)

A propos du poste

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Missions principales

• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta aplicación de los convenios colectivos según la provincia de cada centro.
• Gestionar el régimen disciplinario, incluyendo la redacción de comunicaciones, sanciones y despidos.
• Representar a la empresa en actos de conciliación y procesos judiciales laborales a nivel nacional.
• Actuar como interlocutor principal con comités de empresa y delegados de personal.
• Liderar la negociación de calendarios, turnos, MSCT y procesos de reestructuración (ERE/ERTE).
• Realizar auditorías de compliance laboral: control horario, contratación, horas extraordinarias, PRL y planes de igualdad.
• Asesorar operativamente a directores y jefes de departamento en temas de vacaciones, permisos, excedencias e incapacidades temporales.

Perfil buscado

• Titulación universitaria en Derecho o Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
• Experiencia previa de 2 a 4 años gestionando plantillas numerosas, preferiblemente en el sector servicios o restauración.
• Capacidad de interlocución y negociación en entornos complejos.
• Disponibilidad para viajar según las necesidades de los distintos centros de la cadena.

Competencias requeridas

• Dominio profundo de la legislación laboral española y convenios colectivos.
• Experiencia en representación legal y gestión de conflictos laborales.
• Habilidades de auditoría y cumplimiento (compliance) laboral.
• Capacidad de asesoramiento técnico a mandos intermedios.

Ce que nous offrons

• Incorporación a una empresa sólida, estable y en plena expansión.
• Oportunidades de formación continua.
• Plan de desarrollo profesional dentro del grupo.