Técnico/a laboral – Gestión de nómina y RRHH

Acerca del puesto

Buscamos un/a Técnico/a laboral para el área de Personas/SST de una empresa líder del sector eléctrico. El/la profesional será responsable de la gestión integral de la nómina y del ciclo de vida del empleado, garantizando el cumplimiento normativo y la optimización de la retribución.

Responsabilidades principales

• Liderar el ciclo completo de nómina: coordinación con gestoría, auditoría de retornos y elaboración de recibos salariales y finiquitos.
• Garantizar el cumplimiento fiscal y de Seguridad Social: cierre mensual, cotizaciones y liquidación de impuestos (IRPF).
• Gestionar altas, bajas y variaciones mediante el Sistema RED y formalizar contratos, prórrogas y cláusulas.
• Elaborar y coordinar calendarios laborales anuales para los distintos centros de trabajo.
• Interpretar convenios colectivos, actualizar tablas salariales y ofrecer soporte legal laboral.
• Implementar paquetes de retribución flexible (seguros médicos, tickets restaurante, etc.).
• Analizar costes salariales y calcular retribución variable basada en objetivos.
• Diseñar y supervisar el Cuadro de Mando Integral (KPIs) y monitorizar absentismo y otras métricas clave.

Perfil requerido

• Capacidad para trabajar de forma proactiva y autónoma.
• Habilidades de organización y gestión de la información.
• Orientación a resultados y atención al detalle.
• Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo.
• Confidencialidad y responsabilidad en el tratamiento de datos sensibles.

Habilidades requeridas

• Excel a nivel de usuario avanzado.
• Dominio del Sistema RED.

Lo que ofrecemos

• Incorporación a empresa líder en el sector eléctrico.
• Flexibilidad horaria.
• Ambiente profesional y excelentes condiciones de trabajo.
• Acceso a retribución flexible.
• Política de vacaciones flexible.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y valor aportado.