Técnico/a Regulación y Legal en el sector energético

Acerca del puesto

Buscamos un/a Técnico/a de Regulación y Legal para incorporarse a nuestro equipo en el sector energético. La persona será responsable del área legal y brindará soporte transversal a toda la organización, trabajando directamente con la dirección.

Responsabilidades principales

• Apoyo jurídico a la representación de productores de electricidad en el mercado mayorista, incluyendo la gestión de contratos de representación y obligaciones regulatorias.
• Seguimiento regulatorio y relación con la CNMC y otros organismos del sector eléctrico.
• Participación en asociaciones sectoriales (ACIE, ARMIE) y foros técnicos y regulatorios.
• Redacción y revisión de contratos de suministro eléctrico y gasista.
• Gestión contractual con proveedores, REE y otros agentes del mercado.
• Supervisión del cumplimiento normativo (compliance) y gestión de la protección de datos (RGPD/LOPDGDD).
• Análisis e interpretación de normativa sectorial (Ley del Sector Eléctrico, circulares CNMC, etc.).
• Elaboración de respuestas a reclamaciones y conflictos regulatorios.

Perfil requerido

• Licenciatura o Grado en Derecho, preferiblemente con máster en Derecho de la Energía o similar.
• Entre 2 y 3 años de experiencia en asesoría jurídica, idealmente en el sector energético, regulatorio o utilities.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples frentes simultáneamente.
• Perfil proactivo y orientado a dejar huella en una empresa en crecimiento.

Habilidades requeridas

• Conocimiento de la normativa del sector eléctrico y regulatorio.
• Experiencia en gestión de contratos y cumplimiento normativo.
• Familiaridad con la protección de datos (RGPD/LOPDGDD).

Lo que ofrecemos

• Incorporación a una empresa dinámica en un sector apasionante y en constante evolución.
• Posición con visibilidad y autonomía real desde el primer día.
• Modalidad híbrida (4 días presencial / 1 remoto).
• Retribución competitiva según perfil, con revisión basada en el desarrollo.
• Seguro médico y de vida como parte del paquete retributivo.
• Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento.