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Administrador/a SAP BASIS – Proyecto Internacional

Sopra Steria · Getafe

Nuevo
Senior 🇪🇸 Español
SAP SAP Basis Oracle HANA Solution Manager SPS S/4HANA

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Sopra Steria busca un Administrador/a SAP BASIS para su unidad de Digital Platform Services, dentro de un proyecto internacional. La ubicación es Getafe y el puesto es 100% presencial.

Responsabilidades principales

  • Definir y dimensionar arquitecturas SAP
  • Planificar y ejecutar proyectos SAP
  • Instalar sistemas y bases de datos SAP en diversas arquitecturas
  • Realizar actualizaciones, copias de sistema (homogéneas y heterogéneas), migración a Unicode y migración a S/4HANA
  • Administrar sistemas, optimizar el rendimiento y dar soporte a incidentes y solicitudes
  • Mantener la arquitectura SAP: perfiles, roles, autorizaciones, interfaces, etc.
  • Detectar proactivamente, diagnosticar y resolver problemas
  • Ejecutar transportes, aplicar notas OSS, actualizar stack/kernel, gestionar copias de cliente, impresoras y alertas mediante Solution Manager, administrar Diagnostic Agent, hacer scripting en shell y administrar bases de datos Oracle/HANA y sistemas SAP

Perfil requerido

  • Más de 5 años de experiencia en administración de entornos SAP y en proyectos SAP
  • Mínimo 3 años de experiencia en la planificación y ejecución de proyectos SAP
  • Sólidos conocimientos de bases de datos (Oracle, HANA)
  • Experiencia en copias de sistemas homogéneos y heterogéneos, incluidas copias y actualizaciones de datos de Oracle
  • Experiencia en instalación de sistemas y bases de datos SAP en distintas arquitecturas
  • Experiencia en actualización de productos SAP, incluyendo SPS y complementos (add-ons)
  • Análisis de requisitos y planificación de productos/proyectos

Habilidades requeridas

  • Scripting sólido en shell
  • Gestión de transportes, notas OSS y solución Manager
  • Administración de bases de datos Oracle y HANA

Lo que ofrecemos

  • Contrato indefinido y jornada completa
  • 23 días de vacaciones
  • Formación continua, acceso a certificaciones y formación de partners tecnológicos
  • Seguro de vida y de accidentes
  • Opciones de retribución flexible (seguro médico, cheques guardería, transporte, comida y formación)
  • Acceso a Privilege Club y onboarding personalizado
  • Plan de carrera personalizado

Questions fréquentes

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Source : ats:smartrecruiters

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