Administrativo/a de RR.HH. y Nómina
kiongroup · Pallejà
Descripcion del puesto
Acerca del puesto
KION Group, grupo de la multinacional Linde Material Handling, busca una persona para incorporarse de forma temporal en Pallejà. La misión es dar soporte administrativo y operativo a los procesos de Payroll y HR Services, asegurando una gestión eficiente y rigurosa del día a día del departamento.
Responsabilidades principales
- Participar en la gestión administrativa de procesos de nómina y compensación: recopilación y revisión de variables, preparación de información, seguimiento de incidencias y beneficios sociales, y soporte en campañas como el bonus anual.
- Gestionar el ciclo de vida de la persona trabajadora: altas, bajas, contrataciones, modificaciones contractuales, documentación laboral, expedientes y actualización de información en los sistemas de RR.HH.
- Apoyar consultas sobre tiempo y asistencia (control horario, vacaciones, permisos y ausencias) y gestionar facturas, pedidos, órdenes de compra, archivo, proveedores y consultas internas.
- Colaborar en informes, controles y la mejora de los procesos, manteniendo la información actualizada y participando en iniciativas de digitalización y automatización.
- Dar soporte en consultas del equipo de RR.HH. sobre contratación, salarios y condiciones laborales.
Perfil requerido
- Diplomatura o grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Recursos Humanos, ADE, Economía o similar.
- Al menos 2-3 años de experiencia en Administración de Personal, Payroll o funciones similares, con procesos de nómina y preferiblemente con sistemas como Workday.
- Conocimiento de la legislación laboral española, Seguridad Social y convenios colectivos aplicables.
- Nivel de inglés B2, valorándose un nivel superior.
Habilidades requeridas
- Excel avanzado, incluyendo fórmulas, tablas dinámicas y tratamiento de datos.
- Experiencia en herramientas de gestión de tiempo y asistencia y en la gestión de variables con impacto en nómina.
- Valorable experiencia en proyectos de mejora, digitalización o implantación de procesos de RR.HH.
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