Arquitecto/a BIM – Junior Design Manager

Acerca del puesto

011h es una plataforma digital end to end para la construcción en Europa, que combina arquitectura e ingeniería con tecnología para estandarizar procesos y escalar soluciones sostenibles, con sede en España y perspectiva de internacionalización. Busca un/a Arquitecto/a BIM con perfil de Junior Design Manager, con conocimientos técnicos, normativos y aplicados a proyectos de viviendas, para integrarse en el equipo de diseño de proyectos.

Responsabilidades principales

• Participar en el equipo de diseño de proyectos de edificación con metodología y herramientas BIM, con alto grado de industrialización (componentización, DFMA) y madera como material principal, con enfoque en prestaciones, costes y ejecución end to end.
• Relacionarse con colaboradores (ingeniería de instalaciones, estructuras, etc.), clientes y administraciones.
• Seguir la implementación de la cultura de sostenibilidad, eficiencia energética y salud en los proyectos.

Perfil requerido

• 2 años de experiencia mínima en redacción de proyectos.
• Experiencia mínima en uso de Revit en el diseño de proyectos.
• Conocimiento de la normativa vigente aplicada en proyectos residenciales en España.
• Conocimiento del proceso de obtención de licencias de obras y otros trámites administrativos.
• Enfoque de funcionalidad y coste, y capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares y trato con cliente.
• Buen conocimiento de sistemas constructivos tradicionales e interés por los sistemas industrializados.
• Voluntad de centrar la carrera en industrialización y sostenibilidad.
• Se valorará inglés a nivel de negociación.

Habilidades requeridas

• Revit
• VPO, BTS y BTR (se valoran)
• Experiencia en seguimiento y dirección de obras (se valoran)
• Construcción sostenible, sistemas industrializados y construcción en madera (se valoran)
• Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator, etc.) y herramientas Agile (Trello, Scrum) (se valoran)

Lo que ofrecemos

• Plan de desarrollo individual con formación continua.
• Dos días de teletrabajo a la semana.
• 30 días laborables de vacaciones al año.
• Oficinas sostenibles y un equipo multidisciplinar.