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Arquitecto/a de Software Java – Remoto

knowmad mood

Nuevo Remote
Indefinido Remote Senior 🇪🇸 Español
Java Microservicios Kafka Jakarta EE API Gateway DevOps

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

knowmad mood, compañía líder en transformación digital formada por más de 3.000 personas, busca un/a Arquitecto/a de Software con experiencia demostrable liderando decisiones arquitectónicas en entornos empresariales. La persona definirá estándares tecnológicos, diseñará soluciones escalables y acompañará a los equipos de desarrollo en la implantación de buenas prácticas de ingeniería, dentro de un entorno en constante evolución.

Perfil requerido

  • Experiencia contrastada como Arquitecto/a de Software.
  • Amplia experiencia en entornos Java empresariales.
  • Capacidad para definir hojas de ruta tecnológicas y liderar decisiones estratégicas de arquitectura.

Habilidades requeridas

  • Diseño de arquitecturas basadas en microservicios.
  • Diseño y gobierno de APIs REST.
  • Plataformas de mensajería y eventos, especialmente Kafka.
  • Contenedores y plataformas modernas de ejecución.
  • Bases de datos relacionales y NoSQL.
  • Jakarta EE, API Gateway y estrategias de integración.
  • DevOps, integración continua y despliegue continuo.

Lo que ofrecemos

  • Contrato indefinido desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
  • Trabajo completamente remoto, con opción de acudir a las oficinas a elección del trabajador.
  • Horario flexible (entrada 8.30h, salida 18h) y viernes intensivo de 8h a 15h, con verano intensivo en julio y agosto.
  • 22 días de vacaciones más 2 de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
  • Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
  • Club de ventajas con descuentos en tecnología, ocio y formación.
  • Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
  • Plan de carrera, programas de bienestar y conciliación con asistencia personal y familiar 24/7.

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