Beca en Recursos Humanos – Madrid

Acerca del puesto

ACCIONA, compañía global líder en infraestructuras regenerativas con más de 65.000 profesionales en más de 40 países, busca incorporar un/a estudiante en el departamento de Recursos Humanos de su línea de negocio Industrial, en sus oficinas de Madrid. La beca forma parte del Programa de Becas de ACCIONA, donde podrás integrarte en equipos desde el primer día, acompañada por expertos que te ayudarán a desarrollar tus capacidades.

La incorporación es en febrero de 2027. Se busca un/a estudiante de último año de Grado en Derecho y Dirección y Administración de Empresas o similares, con posibilidad de formalizar un acuerdo de prácticas curriculares o extracurriculares con la universidad, con una dedicación de 7 horas diarias durante 6 meses.

Responsabilidades principales

• Selección: cribado de candidatos, organización y realización de entrevistas, participación en ferias de Empleo y apoyo en el onboarding de nuevos empleados.
• Formación y desarrollo: apoyo en la administración del plan de formación anual y en los programas de desarrollo.
• Nomina: apoyo en la gestión de instrucciones de nómina según el calendario.
• Engagement: organización de actividades alineadas con la estrategia de Recursos Humanos.
• Relaciones laborales: coordinación con administración y relaciones laborales, documentación para la contratación.
• Procesos de RRHH: apoyo administrativo en la evaluación del desempeño, la revisión de talento y la revisión salarial.
• Inmigración: coordinación con el departamento de inmigración para la documentación de permisos de trabajo.
• Sistema Workday: procesamiento de tareas en el sistema ERP de Recursos Humanos para mantenerlo actualizado.

Perfil requerido

• Último año de Grado en Derecho y Dirección y Administración de Empresas o similares.
• Nivel de inglés C1.
• Alto nivel de discreción y manejo adecuado de información sensible y confidencial.
• Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales.
• Capacidad de trabajar de forma independiente y de establecer prioridades.
• Alto potencial, capacidad de trabajo en equipo y motivación por crecer en una empresa internacional.

Habilidades requeridas

• Fuerte conocimiento de MS Office, especialmente Excel, Word y PowerPoint.
• Conocimiento del sistema Workday.