Científico/a de Hidrógeno y Combustibles Sintéticos

Acerca del puesto

Repsol busca un científico/a para su equipo de Hidrógeno y Combustibles Sintéticos, dentro del área de Tecnología y Transformación Industrial, en Repsol Technology Lab de Móstoles. El puesto es híbrido y forma parte de un entorno técnico multidisciplinar con proyección de crecimiento, donde colabora con universidades, centros de I+D y empresas industriales. La misión es mejorar procesos, buscar nuevas soluciones y integrarlos con los procesos de refino actuales.

Responsabilidades principales

• Evaluar tecnologías y vigilar continuamente el estado de la tecnología de su área, manteniendo la calidad técnica de su actividad.
• Desarrollar una línea de trabajo, seguir su seguimiento y control y garantizar la consecución de los objetivos.
• Seguir y avanzar las tareas del equipo multidisciplinar, interactuando con los socios implicados.
• Resolver los problemas imprevistos que surjan durante el proyecto.
• Aportar ideas, alternativas y mejoras de los procesos, asegurando su adecuada divulgación.
• Gestionar socios públicos y privados en el desarrollo y ejecución de proyectos.
• Participar en grupos de trabajo nacionales e internacionales sobre su ámbito de conocimiento.

Perfil requerido

• Título de Máster en Ingeniería Química, Química, Electroquímica o grado más máster relacionado.
• Doctorado en ámbitos relacionados con Ingeniería Química o Química.
• Al menos 2 años de experiencia en tecnologías de captura de CO2 y combustibles sintéticos.
• Experiencia comprobada en captura directa de CO2 del aire.
• Buen dominio del inglés (B2 o C1).
• Se valoran: escalado de procesos en plantas piloto o industriales, estimaciones técnico-económicas, simuladores de procesos (tipo Aspen Hysys), liderazgo, trabajo en equipo, proactividad, mentalidad analítica, flexibilidad, creatividad, habilidades de comunicación y presentación.

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Bonus según objetivos.
• Seguro médico y aportación al plan de pensiones.
• Desconexión digital, medidas de conciliación, asesoría legal y servicios de apoyo al empleado.