Consultor/a de Selección Júnior – Perfiles Sales & IT (100% remoto)

Acerca del puesto

Buscamos un/a Consultor/a de Selección Júnior con mentalidad proactiva y ganas de crecer. Trabajarás de forma 100% remota, con total autonomía y flexibilidad horaria, colaborando directamente con los cofundadores.

Responsabilidades principales

• Interlocución con clientes para definir requerimientos y asesorar sobre el mercado.
• Gestión de incidencias y resolución de problemas durante el proceso de selección.
• Mapeo de mercado y sourcing directo en LinkedIn Recruiter para perfiles de ventas e IT.
• Realización de primeras llamadas de evaluación y entrevistas en profundidad.
• Gestión y actualización del pipeline en el ATS (Tin Taylor).

Perfil requerido

• Experiencia de 6 meses a 1 año en sourcing y criba curricular para perfiles Sales y/o IT.
• Grado terminado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar.
• Alta cultura del esfuerzo, autonomía y capacidad de autogestión en remoto.

Habilidades requeridas

• Dominio de LinkedIn Recruiter y búsquedas booleanas.
• Experiencia con software ATS (Bullhorn, OneTouch, Tin Taylor).

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses.
• Salario fijo competitivo + variable del 1% sobre la facturación de cada proceso cerrado.
• Horario flexible, jornadas intensivas los viernes y en verano.
• 23 días laborables de vacaciones + día de cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre libres.