Consultor/a Desarrollo de Negocio y Selección - ETT

Acerca del puesto

ACCIONA, en su negocio de Recruitment Services, busca un/a consultor/a de desarrollo de negocio para su línea de Selección y Trabajo Temporal en Barcelona. Se trata de un perfil estratégico y fuertemente orientado al desarrollo comercial, encargado de impulsar el crecimiento del negocio mediante la captación de nuevos clientes y la consolidación de relaciones comerciales duraderas. La persona elegida liderará, coordinará y desarrollará la actividad de la línea de negocio, asegurando los objetivos comerciales y operativos, la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de la normativa laboral.

Responsabilidades principales

• Gestión estratégica y comercial: definir y ejecutar el plan de negocio de la ETT, identificar oportunidades de mercado y captar clientes en sectores como industria, logística, servicios y oficinas.
• Gestionar y fidelizar cuentas clave, negociar acuerdos marco, condiciones económicas y contratos de suministro de personal, y participar en licitaciones, propuestas comerciales y renovaciones de contratos.
• Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y seguimiento de trabajadores temporales, y colaborar con los equipos de selección para cubrir las vacantes de forma ágil.
• Desarrollar, formar y acompañar al equipo en técnicas de reclutamiento, gestión de clientes y normativa laboral, y evaluar la satisfacción del cliente mediante visitas y reportes.
• Elaborar informes periódicos de KPIs (contrataciones, facturación, márgenes, rotación, absentismo, satisfacción) y proponer planes de acción para mejorar la eficiencia y la rentabilidad.

Perfil requerido

• Grado o licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Negocios o similar; se valorará formación complementaria en Dirección de RRHH, Compliance laboral, MBA o gestión comercial.
• Inglés avanzado.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Mínimo 3-5 años de experiencia profesional en una posición similar, preferiblemente en ETT o consultoría de RRHH.
• Experiencia en consultoría de selección, áreas de trabajo temporal, gestión de clientes clave y desarrollo comercial.
• Valorable experiencia coordinando equipos de selección y gestión de servicios de personal temporal, y conocimiento de la normativa ETT, legislación laboral, convenios colectivos y PRL.

Habilidades requeridas

• Negociación, comunicación y gestión de clientes.
• Liderazgo de equipos multidisciplinares y visión estratégica.
• Dominio de indicadores de gestión (KPI, márgenes, rentabilidad).
• Dominio de herramientas de gestión (ERP, CRM, Microsoft Office).