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Consultor/a Junior en Desarrollo de Proyectos de Excelencia Operativa

Deloitte · Madrid

Nuevo
CDI Hybrid Junior 🇫🇷 Français
Excelencia Operativa Gestión de Proyectos Transformación Digital Análisis de Procesos Estrategia de Negocio PowerPoint

Descripcion del puesto

A propos du poste

Prêt(e) à transformer les plus grandes organisations nationales et internationales ? Rejoignez un environnement stimulant où votre expertise en excellence opérationnelle contribuera à générer un impact concret sur la société et nos clients.

Missions principales

  • Analyser la stratégie du cabinet et identifier les besoins critiques de changement opérationnel.
  • Prioriser les initiatives stratégiques en fonction de leur impact potentiel sur l'organisation.
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour définir des modèles opérationnels cibles (aspirational models).
  • Identifier les opportunités d'amélioration des processus, de l'organisation et de la gouvernance.
  • Piloter la digitalisation des processus et la mise en place de systèmes adaptés.
  • Concevoir, exécuter et ajuster des projets pilotes avant le déploiement à grande échelle.
  • Assurer le transfert de connaissances vers les équipes d'implémentation pour garantir la pérennité des changements.

Profil recherché

  • Diplôme supérieur (Ingénierie, Administration et Direction d'Entreprise, Économie).
  • Expérience de 1 à 2 ans dans un rôle de conseil ou de gestion de projets opérationnels.
  • Capacité de synthèse, de structuration et vision stratégique aiguisée.
  • Esprit d'équipe, curiosité intellectuelle et orientation vers l'amélioration continue.
  • Aptitude à favoriser des débats constructifs et à fournir de la valeur au quotidien.

Competences requises

  • Maîtrise avancée de Microsoft PowerPoint et Excel.
  • Capacités de communication et de relationnel client.
  • Gestion de projet et analyse de processus.
  • Compétences en digitalisation et transformation organisationnelle.

Ce que nous offrons

  • Projets à fort impact et environnement de travail stimulant.
  • Mode de travail hybride et flexible pour un équilibre vie professionnelle/vie privée optimal.
  • Programme de bien-être complet (physique, mental et financier).
  • Activités de team-building et opportunités d'engagement social/volontariat.

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