Director/a de Marca

Acerca del puesto

En Platanomelón buscamos a un/a Director/a de Marca que lidere el departamento de Brand con autonomía plena sobre estrategia, estructura de equipo, presupuesto y desarrollo de talento. La persona será el puente entre la visión de negocio y la expresión de la marca, trabajando estrechamente con la dirección y otros departamentos.

Responsabilidades principales

• Definir y custodiar la visión de marca a largo plazo: posicionamiento, propósito, narrativa, territorios estratégicos e identidad.
• Construir y evangelizar la identidad de marca internamente, asegurando su correcta aplicación en España y México.
• Diseñar el modelo de marca que guíe todas las expresiones del departamento, garantizando coherencia en todos los canales.
• Tomar decisiones estratégicas basadas en insights de audiencia y mercado producidos por el equipo de estrategia.
• Identificar oportunidades de marca: categorías adyacentes, territorios culturales y colaboraciones estratégicas.
• Servir como principal interlocutor/a de marca ante la dirección, country managers, CEO y otros departamentos.
• Traducir los objetivos de negocio en prioridades y planes de marca concretos, responsabilizándose del impacto en los resultados.
• Diseñar y evolucionar la estructura del equipo de Brand, gestionando roles, ownerships y capacidades.
• Gestionar el presupuesto global de marca con seguimiento por proyectos, canal y mercado.

Perfil requerido

• Experiencia liderando equipos de brand o agencias de publicidad integradas.
• Fuerte capacidad estratégica y de gestión de equipos.
• Entendimiento profundo de la creatividad y habilidad para reconocerla y exigirla.
• Capacidad para construir sistemas y procesos que funcionen.
• Orientación a resultados y habilidad para alinear marca y negocio.

Habilidades requeridas

• Estrategia de marca
• Gestión de equipos
• Análisis de insights de mercado
• Gestión presupuestaria

Lo que ofrecemos

• Autonomía plena sobre la estrategia y estructura del departamento.
• Participación activa en la planificación estratégica de la compañía.
• Entorno de trabajo orientado a la innovación y al impacto social.