Director/a de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos para una compañía nacional del sector logístico y de transporte en pleno proceso de crecimiento y profesionalización. La empresa cuenta con una red de centros de trabajo a nivel nacional y está realizando importantes inversiones para escalar su actividad.

Responsabilidades principales

• Liderar la estrategia y operativa de Recursos Humanos de la compañía.
• Actuar como socio de negocio de la Dirección General.
• Gestionar relaciones laborales, negociación con comités de empresa y sindicatos.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y del convenio colectivo aplicable.
• Gestionar procedimientos disciplinarios, despidos e inspecciones de trabajo.
• Diseñar e impulsar procesos de selección ágiles para perfiles operativos.
• Desarrollar estrategias para reducir rotación y absentismo.
• Supervisar indicadores clave de RRHH y elaborar reporting para Dirección.
• Coordinar la gestión de PRL junto con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Participar en iniciativas de mejora organizativa, cultura y experiencia del empleado.

Perfil requerido

• Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad en Recursos Humanos.
• Conocimiento profundo de legislación laboral y relaciones sindicales.
• Experiencia en sectores como logística, transporte, distribución o entornos operativos intensivos.
• Conocimiento del convenio colectivo de logística, transporte, distribución o paquetería.
• Experiencia en gestión de plantillas descentralizadas y procesos de contratación de volumen.
• Capacidad analítica y orientación a indicadores de negocio.
• Perfil resolutivo, exigente y acostumbrado a trabajar en entornos dinámicos.

Habilidades requeridas

• Conocimiento profundo de legislación laboral.
• Gestión de relaciones sindicales.
• Capacidad analítica y manejo de indicadores de RRHH.

Lo que ofrecemos

• Proyecto estratégico con visibilidad e impacto directo en el negocio.
• Reporte directo a Dirección General.
• Capacidad real de transformación y toma de decisiones.
• Participación activa en una compañía en fase de crecimiento.
• Banda salarial: 50.000 € - 60.000 € + 20 %‑25 % variable.
• Posición 100 % presencial en Corredor de Henares.