Diseñador/a de Apparel

Acerca del puesto

Buscamos un/a Apparel Designer para unirse al equipo de Producto y participar en el desarrollo de nuestras colecciones de Apparel. Serás responsable de diseñar productos alineados con el ADN de TwoJeys, aportando visión creativa, conocimiento de producto y atención al detalle durante todo el proceso de desarrollo.

Responsabilidades principales

• Diseñar y desarrollar colecciones alineadas con la identidad de TwoJeys.
• Investigar tendencias, materiales, siluetas y referencias relevantes para nuevas colecciones.
• Desarrollar propuestas de producto en las categorías de circular, denim, outerwear y bottoms.
• Elaborar la documentación necesaria para el desarrollo de producto.
• Dar seguimiento al desarrollo de las prendas para asegurar que el resultado final cumpla con los estándares de calidad y diseño.
• Ser owner y responsable de tus diseños y desarrollos.
• Colaborar transversalmente con los diferentes equipos involucrados en el desarrollo de las colecciones.
• Contribuir al crecimiento y evolución de la categoría Apparel con una visión 360º.

Perfil requerido

• Entre 3 y 6 años de experiencia como Apparel Designer o puesto similar en el sector moda.
• Experiencia en el desarrollo de colecciones de menswear.
• Gran conocimiento técnico en materiales, tinturas y acabados.
• Background en circular, denim, outerwear y bottoms.
• Sensibilidad por el producto y las tendencias.
• Capacidad para gestionar diferentes proyectos de forma organizada.
• Atención al detalle y orientación a la calidad.
• Persona proactiva, resolutiva y con capacidad para trabajar en equipo.
• Nivel nativo o avanzado de castellano.
• Buen nivel de inglés para comunicarse con proveedores y partners externos.

Habilidades requeridas

• Conocimiento técnico de materiales, tinturas y acabados.
• Desarrollo de colecciones en categorías circular, denim, outerwear y bottoms.

Lo que ofrecemos

• Formar parte del crecimiento de la categoría Apparel.
• Cultura abierta y colaborativa donde tus ideas tendrán impacto.
• Flexibilidad horaria.
• Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.
• Proyectos innovadores en un momento de evolución de la compañía.
• Equipo joven, creativo y con mentalidad de “let’s make it happen!”.