Especialista en Administración de RRHH

Acerca del puesto

Buscamos un/a Especialista en Administración de RRHH para gestionar los procesos administrativos de nuestras unidades hoteleras en España y Portugal. La compañía está en proceso de transformación cultural y digital, ofreciendo oportunidades de crecimiento interno.

Responsabilidades principales

• Gestión completa del ciclo administrativo laboral: altas, bajas, contratos, renovaciones y modificaciones.
• Coordinación de variables de nómina, incidencias mensuales y comunicación con gestorías en España y Portugal.
• Control de periodos de prueba, vencimientos contractuales y documentación obligatoria.
• Gestión de vacaciones, ausencias, IT, maternidad/paternidad y certificados.
• Mantenimiento de expedientes digitales y actualización de bases de datos.
• Soporte administrativo a la dirección de los hoteles y responsables de área.
• Publicación de ofertas, organización de CVs y soporte logístico en procesos de selección.
• Preparación de documentación para onboarding y coordinación con el equipo de formación.
• Acompañamiento y soporte en los procesos de Evaluación de Desempeño y Planes de carrera.
• Asegurar el cumplimiento normativo en España y Portugal.

Perfil requerido

• Experiencia mínima de 3 años en administración laboral.
• Conocimiento sólido de legislación laboral española.
• Experiencia gestionando nómina, contratos y documentación laboral.
• Nivel medio de inglés (lectura y gestión de procesos).
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente a unidades en España y Portugal.

Habilidades requeridas

• Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Uso de sistemas de gestión de recursos humanos.
• Capacidad para trabajar con volumen, precisión y organización.
• Comunicación clara y profesional.

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido y proyecto estable.
• Participar en un proceso real de transformación cultural y organizativa.
• Oportunidades de crecimiento profesional dentro del área de RRHH.
• Entorno dinámico con impacto directo en la operación.
• Equipo cercano, colaborativo y orientado a la mejora continua.
• Acceso al paquete de beneficios Corporate Benefits con descuentos exclusivos.
• Tarifas especiales para empleados en nuestros hoteles, según disponibilidad y política interna.