EXPERTO/A EN ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

EXPERTO/A EN ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Detalles del puesto | MAPFRE MAPFRE SA utiliza cookies propias y de terceros para realizar análisis estadísticos, la autenticación de tu sesión de usuario, mostrarte contenido útil, y mejorar y personalizar determinados servicios mediante el análisis de tus hábitos de navegación. Puedes configurar estas cookies, pudiendo en tal caso limitarse la navegación y servicios del sitio web. Si aceptas las cookies estás consintiendo la utilización de las cookies en este sitio web. 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UBICACIÓN.- Majadahonda – Ctra. Pozuelo, 50 Analizar, proponer posibles mejoras y mantener la estructura organizativa con el fin de evolucionar y facilitar la eficiencia operativa de la entidad, GARANTIZANDO LA EVOLUCIÓN DE LA FUNCIÓN. FUNCIONES DEL PUESTO (FUNCIONES CLAVE) Sus funciones principales son: - Mantenimiento actualizado de la estructura, puestos y los diferentes roles cumpliendo con los procesos establecidos garantizando la evolución de la función. - Análisis de funciones de una posición y asignación de puesto y nivel. - Análisis de duplicidades y dispersión de funciones. - Análisis y cálculo de cargas de trabajo. - Realizar informe de recomendaciones de mejoras que compongan un mapa de ruta para implantación de los modelos propuestos. FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Se valorará: Titulación universitaria superior en ADE, Economía, Ingeniería, Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Posgrado o máster en Organización, Recursos Humanos, Gestión Empresarial, Consultoría o Transformación Organizativa. Formación específica en diseño organizativo, eficiencia operativa, productividad o modelos de dimensionamiento. Conocimientos técnicos: Conocimientos en modelos de organización, diseño de estructuras y análisis de puestos. Metodologías de análisis y dimensionamiento de cargas de trabajo. Identificación y análisis de duplicidades, solapamientos y dispersión funcional. Elaboración de diagnósticos organizativos complejos y definición de escenarios alternativos. Capacidad para convertir el análisis en recomendaciones estructuradas y planes de implantación (roadmaps). Conocimiento de la estructura organizativa de Mapfre y alto entendimiento del negocio asegurador o de grandes organizaciones complejas. Herramientas: Dominio avanzado de Excel (modelización, escenarios, análisis de datos). Manejo habitual de herramientas de presentación ejecutiva (PowerPoint u homólogos). Conocimientos en gestión de proyectos, con capacidad de seguimiento end-to-end. Experiencia: Experiencia mínima de 5 años en funciones de Organización, Eficiencia Operativa o Transformación. Experiencia en: proyectos de rediseño organizativo, análisis estructurales de alcance transversal, definición de modelos objetivo y acompañamiento a su implantación. Competencias Recopilación de datos y reportingGestión del cambioConocimiento de la organizaciónAsesoramiento a empleadosGestión del talentoOperaciones de recursos humanosPlanificación y desarrollo de recursos humanosRRHH: Políticas, Estándares y ProcedimientosSoluciones de RRHHAprendizaje y desarrollo Enviar candidatura ahora » Buscar ofertas de trabajo similares: RECURSOS HUMANOS, PROFESIONALES Se abre en una nueva pestaña. Se abre en una nueva pestaña. Se abre en una nueva pestaña. Se abre en una nueva pestaña. Se abre en una nueva pestaña. © Copyright 2018 Mapfre × Responsable de consentimiento de cookies Cuando visita cualquier sitio web, puede almacenar o recuperar información en su navegador, principalmente en forma de cookies. Debido a que respetamos su derecho a la privacidad, puede optar por no permitir algunos tipos de cookies. Sin embargo, bloquear algunos tipos de cookies puede afectar su experiencia en el sitio y los servicios que podemos ofrecer. Cookies necesarias Estas cookies son necesarias para utilizar este sitio web y no pueden deshabilitarse. 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