Formador/a Senior y Consultor/a Junior de Formación

Acerca del puesto

Desde Randstad Professional buscamos incorporar talento para una firma boutique especializada en transformación empresarial. Se requieren dos perfiles para su sede en Aravaca: Formador/a Senior (perfil front) y Consultor/a Junior de Formación (perfil back).

Responsabilidades principales

• Formador/a Senior: impartir y liderar programas formativos directamente en las instalaciones del cliente, adaptándose a cualquier materia o sector.
• Consultor/a Junior de Formación: analizar necesidades formativas, diseñar contenidos y estructurar la metodología de los proyectos.

Perfil requerido

• Formador/a Senior: profesional generalista, gran capacidad de aprendizaje, excelentes dotes de comunicación y soltura frente a equipos y directivos.
• Consultor/a Junior de Formación: titulación universitaria en ADE, Business Analytics, Marketing o similar, con fuerte capacidad analítica y visión estratégica.

Habilidades requeridas

• Excelentes dotes de comunicación.
• Capacidad de aprendizaje rápido y adaptación a distintos sectores.
• Capacidad analítica y visión estratégica.

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido y estable desde el primer día.
• Salario fijo más bono variable por ventas.
• Plan de carrera con posibilidad de promoción anual.
• Horario de 09:00 a 18:00, presencial de lunes a jueves y teletrabajo los viernes.
• Jornada intensiva en julio (08:00‑15:00).
• Paquete de vacaciones atractivo.