Fullstack Developer Java & Angular

Acerca del puesto

knowmad mood, compañía líder en transformación digital formada por más de 3.000 personas, busca un desarrollador full stack con experiencia en Java y Angular para su equipo tecnológico. La persona seleccionada participará en todo el ciclo de vida del software, desde el diseño de bases de datos y APIs hasta la construcción de interfaces de usuario modernas y el despliegue automatizado, en una plataforma empresarial de gran escala y misión crítica.

Responsabilidades principales

• Diseñar, desarrollar y mantener componentes backend y frontend de la plataforma empresarial.
• Desarrollar soluciones con Java en entornos empresariales y Angular en la capa frontend.
• Participar en el diseño de bases de datos, APIs REST y funcionalidades de principio a fin.
• Garantizar la calidad del software mediante testing, documentación, revisiones de código y mantenimiento.
• Colaborar en la automatización de despliegues y en el empaquetado de aplicaciones.
• Trabajar bajo metodologías ágiles, contribuyendo a la definición, análisis y validación de requisitos.
• Colaborar con equipos internacionales y multidisciplinares.

Perfil requerido

• Experiencia sólida en desarrollo backend con Java (Java 8 o superior, preferiblemente Java 11).
• Experiencia en entornos empresariales basados en servidores de aplicaciones como WildFly, JBoss o similares.
• Experiencia con bases de datos relacionales, especialmente Oracle o tecnologías equivalentes.
• Experiencia demostrable con Angular 16 o superior y TypeScript.
• Manejo profesional de Git en entornos colaborativos.
• Familiaridad con entornos Linux, scripting en shell y empaquetado de software.

Habilidades requeridas

• Conocimientos sólidos de APIs REST.
• Maven para la gestión de dependencias y construcción de proyectos.
• Gulp o Grunt para la construcción de JavaScript.

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido.
• 3 días presenciales en Madrid y 2 remotos.
• Horario de 8:30 a 18:00, flexible de lunes a jueves; viernes de 8 a 15 h; verano intensivo de julio y agosto de 8 a 15 h.
• 26 días de descanso (22 vacaciones, 2 libres y festivos por defecto el 24 y 31 de diciembre).
• Formación interna y acceso a certificaciones.
• Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería y restaurante).
• Programa de embajadores de marca y eventos, meetups y charlas.