Gerente Senior Tesorería (Head of Treasury)

Gerente Senior Tesorería (Head of Treasury) Empresa: OCASION PLUS SL. Ciudad: Madrid Contrato: Indefinido Jornada: Completa Modalidad: Presencial Salario: Salario no disponible Categoría: Administración de empresas / Dirección y gerencia Sector: Automoción Estudios: Licenciatura Experiencia: Más de 5 años Publicado: 2026-08-08T14:11:22.000Z OcasionPlus, líder nacional en la compra y venta de vehículos, busca incorporar un/a Gerente Senior de Tesorería (Head of Treasury) para liderar y desarrollar la función de Tesorería del Grupo. Perfil senior, con visión estratégica y capacidad de gestión, que asuma la responsabilidad sobre la posición de caja, relaciones bancarias, financiación, pagos, previsión de tesorería y riesgos financieros, impulsando además la profesionalización y automatización de los procesos del área.Responsabilidades principalesLiderazgo y construcción del equipoLiderar la creación, selección, incorporación y desarrollo del equipo de Tesorería.Definir objetivos, responsabilidades y procesos, en coordinación con RR. HH. y el CFO.Tesorería, financiación y relaciones bancariasGestionar el pool bancario del Grupo y las posiciones de deuda a corto y largo plazo.Supervisar vencimientos, líneas de crédito, financiación de circulante, stock y CAPEX.Negociar y hacer seguimiento de condiciones bancarias, tipos de interés, comisiones y coste efectivo de la deuda.Gestionar riesgos financieros: tipo de cambio, tipo de interés y contraparte.Mantener y desarrollar la relación con las entidades financieras.Cash Flow y posición de cajaElaborar previsiones de tesorería a corto, medio y largo plazo.Elaborar y mantener el cash flow diario y realizar seguimiento de la liquidez del Grupo.Gestionar la posición bancaria consolidada de aproximadamente 120 puntos de venta, supervisando movimientos, saldos y operativa bancaria.Pagos, cobros y procesosSupervisar la ejecución de pagos a proveedores y las previsiones de pago.Monitorizar cobros y pagos, especialmente el circuito de proveedores de taller.Colaborar con Contabilidad en operaciones de financiación y procesos administrativos.Impulsar la automatización y mejora de procesos de cobro y pago (O2C/P2P).Reporting y soporte a DirecciónElaborar análisis e informes para el CFO, Dirección General y Comité de Dirección.Identificar riesgos y oportunidades y convertir los datos financieros en acciones concretas.Presentar resultados y conclusiones ante Dirección.Procesos, sistemas y automatizaciónDiseñar y documentar procesos, impulsar la automatización de la tesorería y la implantación/optimización de un TMS (Kyriba, Tesoralia o similar).REQUISITOS IMPRESCINDIBLESFormación superior en Finanzas, Economía o ADE.8-10 años de experiencia en Tesorería, con experiencia liderando equipos o capacidad para asumir la dirección de la función.Experiencia en gestión de relaciones bancarias, pool bancario y negociación de financiación (circulante, stock y CAPEX).Experiencia en uso avanzado o implantación de TMS.Excel avanzado y experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y previsiones de cash flow.Conocimiento de operativa bancaria digital y normativa SEPA., contabilidad y procesos administrativos y financieros.Capacidad y motivación para construir y desarrollar un equipo desde una estructura inicial reducida.COMPETENCIASBuscamos una persona con liderazgo, visión estratégica, capacidad analítica, rigor técnico y orientación a resultados. Debe destacar por su comunicación con Dirección, autonomía, proactividad, capacidad de priorización y gestión del cambio, así como por su orientación a la mejora continua.Valoramos especialmente la capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de transformación, construir estructuras desde cero y gestionar información financiera y bancaria con máxima discreción, ética y rigor.¿QUÉ OFRECEMOS?Incorporación a un proyecto de desarrollo y transformación de la función financiera de un Grupo líder en su sector.Reporte directo al CFO y CEO, con visibilidad ante el Comité de Dirección.Responsabilidad plena sobre el diseño, implantación y desarrollo del área, con capacidad real de generar impacto y dejar huella en la organización.100% presencial en Las Rozas (Madrid).Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo + bonus variable.