Health Program Manager (m/f/d)

Acerca del puesto

T-Systems Iberia, parte del grupo Deutsche Telekom, busca un/a responsable de proyectos (Health Program Manager) con amplia experiencia en la dirección de iniciativas de software en entornos sanitarios. La persona incorporada estará presente en la operativa diaria, muy cerca de los sistemas de información y perfiles técnicos, y se trabajará con foco en la calidad de los proyectos.

Responsabilidades principales

• Gestionar proyectos complejos relacionados con el ámbito healthcare.
• Supervisar los recursos tecnológicos, financieros y humanos del proyecto.
• Identificar y gestionar riesgos y problemas del proyecto o de los equipos.
• Medir, hacer seguimiento, evaluar y comunicar los progresos.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y la entrega en tiempo y forma.
• Manejar las expectativas de los stakeholders y su satisfacción.
• Participar en procesos de preventa en sector público de sanidad, liderando el proceso de principio a fin y colaborando en la elaboración de los capítulos de la oferta.
• Acompañar en la aplicación de metodologías de desarrollo de implantación y en el uso de estándares de salud.

Perfil requerido

• Experiencia sólida en gestión de proyectos tecnológicos complejos, enfocados al desarrollo de soluciones software e idealmente para el sector sanitario.
• Comprensión de necesidades en el contexto sanitario (atención primaria, HIS, departamentales, imagen médica, farmacia, genómica).
• Experiencia en el ámbito consultivo y en la preparación de propuestas, ofertas y documentación (RFP, RFI) en entornos IT.
• Titulación universitaria.
• Catalán fluido.

Habilidades requeridas

• Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SaFe).
• Valorable: certificación en gestión de proyectos o servicios (PMP, ITIL).
• Valorable: conocimiento de estándares sanitarios (HL7, FHIR, OpenEHR).

Lo que ofrecemos

• Entorno internacional, dinámico y colaborativo, con modelo de trabajo híbrido con predominancia del teletrabajo y horario flexible.
• Más de 26 días laborables de vacaciones al año, acceso gratuito a especialistas y 100% del salario en caso de baja médica.
• Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte), servicio de telemedicina, seguro de vida y accidentes y fondo social.
• Formación continua con acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán, mentoría global y Experience Days.