HR Business Partner Confirmé

A propos du poste

Rejoignez un leader mondial de la transformation écologique et jouez un rôle pivot au sein de notre département Ressources Humaines. En tant que HR Business Partner, vous serez l'interlocuteur privilégié de nos unités opérationnelles, garantissant l'alignement stratégique entre la gestion des talents et nos objectifs de performance globale.

Missions principales

• Partenariat stratégique : Agir en tant que consultant auprès des managers pour intégrer la dimension RH dans les décisions business et proposer des plans d'action mesurables.
• Gestion du changement : Accompagner les transformations organisationnelles, évaluer les impacts managériaux et piloter les stratégies de communication pour lever les résistances.
• Relations sociales : Garantir un climat social sain, conseiller sur la gestion des situations complexes, la négociation collective et la résolution de conflits.
• Conformité réglementaire : Assurer le respect strict du droit du travail et des politiques internes tout en guidant les managers sur les aspects légaux et procéduraux.

Profil recherché

• Expérience significative sur un poste similaire de HRBP ou de Responsable RH en environnement opérationnel.
• Capacité démontrée à naviguer dans des contextes de transformation et de changement organisationnel.
• Excellentes capacités relationnelles et aptitude à conseiller des interlocuteurs de haut niveau.
• Esprit d'analyse et orientation résultats.

Competences requises

• Expertise en droit du travail et relations sociales.
• Maîtrise de la gestion du changement (Change Management).
• Capacité de conseil stratégique et business partnering.
• Pilotage d'indicateurs RH et de plans d'action.
• Aisance dans la résolution de conflits et la médiation.