HR Business Partner - Islas Baleares

Acerca del puesto

El Grupo de Hoteles de Barceló busca un/a HR Business Partner para las Islas Baleares, con sede en Roveretó. La persona proporcionará orientación estratégica de RR.HH. a los directores/as de hotel y a los HRBPs de hotel, asegurando la alineación de las iniciativas de RR.HH. con los objetivos del negocio, y trabajará con los managers regionales y los equipos funcionales de la sede central.

Responsabilidades principales

• Proporcionar orientación estratégica de RR.HH. a los directores/as de hotel y a los HRBPs de hotel.
• Asociarse con los managers regionales para desarrollar programas e iniciativas de RR.HH. que respalden las metas empresariales.
• Llevar a cabo auditorías y evaluaciones periódicas de RR.HH. para garantizar el cumplimiento de la normativa local y recomendar mejoras.
• Colaborar con los HRBPs para compartir buenas prácticas y coordinar iniciativas globales de RR.HH.
• Apoyar a empleados y directivos/as en políticas, procedimientos y programas de RR.HH.
• Mantenerse al día de las tendencias de RR.HH. y colaborar con los equipos funcionales de la sede central (talento, formación, experiencia empleado/a, comunicación interna, relaciones laborales, administración de personal y PRL).
• Proporcionar liderazgo y orientación a los reportes directos.

Perfil requerido

• Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o Derecho.
• Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar de HR Business Partner gestionando más de un hotel, en organizaciones matriciales y globales.
• Experiencia previa en gestión de equipos y en relaciones laborales, con conocimiento experto del Estatuto de los Trabajadores, el Acuerdo Laboral Estatal de Hostelería y el convenio colectivo de aplicación, y experiencia con Comités de Empresa.
• Pensamiento estratégico sobre programas e iniciativas de RR.HH.
• Habilidades de gestión de proyectos, atención al detalle y disponibilidad para viajar dentro y fuera de la isla de Mallorca.

Habilidades requeridas

• Dominio del inglés y de al menos otro idioma.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad de influir en altos directivos y empleados.

Lo que ofrecemos

• Entorno de trabajo flexible, colaborativo y responsable.
• Movilidad geográfica entre países y planes de carrera en distintas áreas.
• Programas de formación y plataforma e-learning.
• Descuentos en hoteles y viajes, seguro de salud y convenios con empresas de ocio y formación.