HRBP – People Business Partner Industrial

Acerca del puesto

Buscamos un/a People Business Partner Industrial para ser la referencia de las áreas de Personas en tres centros productivos de la zona Levante. La posición combina la gestión de relaciones laborales con la implementación de políticas de recursos humanos en entornos industriales dinámicos.

Responsabilidades principales

• Gestión de relaciones laborales ordinarias en las plantas asignadas, incluyendo coordinación con la Oficina de Fábrica y reuniones con el comité de empresa.
• Conducción de procesos de selección y onboarding, desde la solicitud de contratación hasta la integración del nuevo empleado.
• Implementación y seguimiento de políticas corporativas, como el Plan de Igualdad.
• Actuar como agente de cambio en procesos críticos y gestionar offboarding en casos de desvinculación.
• Realizar evaluaciones de desempeño, análisis de resultados y proponer planes de acción.
• Ejecutar encuestas de satisfacción y gestionar la formación y desarrollo del personal.

Perfil requerido

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Ciencias del Trabajo o áreas afines.
• Sólida experiencia en relaciones laborales dentro del sector industrial.
• Capacidad para actuar como partner estratégico del negocio y gestionar el cambio.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo con la dirección de fábricas.

Habilidades requeridas

• Conocimiento profundo de la normativa laboral española.
• Experiencia en procesos de selección, onboarding y offboarding.
• Gestión de relaciones con comités de empresa y oficinas de fábrica.
• Implementación de políticas de igualdad y desarrollo organizacional.

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido en una compañía industrial consolidada.
• Salario fijo de hasta 50.000 € brutos anuales más 10 % variable.
• Plan de retribución flexible (transporte, restaurante, seguro de salud).
• Jornada intensiva los viernes y durante agosto, flexibilidad horaria y tarde libre el día del cumpleaños.
• Kilometraje abonado y cobertura de estancias cuando sea necesario.
• Onboarding inicial de dos semanas en Barcelona con alojamiento incluido.