Human Resources Business Partner

Acerca del puesto

Buscamos un/a HR Business Partner para el icónico Marriott Hotel Princesa Plaza en Madrid, en plena fase de reposicionamiento tras una reforma integral. El/la HRBP será el socio estratégico y operativo de los líderes de departamento y equipos operativos.

Responsabilidades principales

• Actuar como nexo diario y visible con los líderes de cada área, gestionando incidencias operativas de personas.
• Asegurar el cumplimiento normativo de la legislación laboral española y el convenio colectivo.
• Monitorizar el clima laboral, implementar iniciativas de retención y proporcionar feedback a mandos intermedios.
• Liderar procesos de reclutamiento y selección End‑to‑End para la unidad de negocio y posiciones corporativas.
• Desarrollar la estrategia de employer branding, colaborando con universidades y participando en ferias de empleo.
• Coordinar relaciones con proveedores de selección y agencias de empleo temporal.
• Detectar necesidades formativas y coordinar programas de desarrollo individual y colectivo.
• Gestionar el crédito FUNDAE y la formación bonificada del grupo.
• Colaborar con la Talent Development Manager en proyectos de talento a nivel local.
• Apoyar en el control presupuestario y seguimiento de KPIs de personas.

Perfil requerido

• Alta resiliencia y energía.
• Sólida capacidad analítica.
• Orientación al logro y a la excelencia en el servicio.
• Experiencia en entornos de gran volumen y alta rotación.
• Habilidad para trabajar de forma hands‑on y cercana al terreno.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral española y convenios colectivos.

Habilidades requeridas